創業時は金融不況で大変な時代でした。

「未経験者は要らない」、「経験者しか採用しない」という風潮の中、「誰かが未経験者に経験を付けさせねば」と思い、創業しました。

一貫して未経験者を採用し、技術教育を施し、一歩一歩技術者としての階段を登り、「社会保険に頼る人」ではなく、「社会保険料を支払う人」になり、中流の生活が出来る技術集団を目指しています。

経営の目標は次の4点にあると思い、実践しています。

1. ①業績不振でも雇用を守る
2. ②長期展望に立った経営をする
3. ③会社は公器であり、「三方よし」の精神で経営する
4. ④会社の利益は会社を支えてきた人に配分する（社員、顧客、得意先、株主）

会社のモットーは「公明正大」と「スピード」です。

代表取締役